Начинаем утреннюю физическую зарядку. Наша цель разогреть и приготовить к работе мышцы, которые обучают персонал.
⠀⠀ Первое упражнение. Ноги на ширине плеч. Руки развести в стороны, как на фото, только шире. Между кончиками пальцев мотивация работников. Так что разводите как можно шире.
⠀⠀ Делай раз. В наклоне дотянуться правой рукой до левой ноги - Мотивация должна быть простой. Не состоять из 100-500 пунктов, а чтобы можно было легко запомнить.
⠀⠀ Делай два. В наклоне дотянуться левой рукой до правой ноги - Мотивация должна быть понятной. За конкретное действие - конкретное вознаграждение.
⠀⠀ Повторяем 10 раз. Мышцы правильной мотивации разогреты. Мотивация простая и понятная.
⠀
⠀⠀ Второе упражнение. Приседание.
⠀⠀ Делай раз. Присесть. Руководитель понимает цель обучения. То есть, в его голове есть логика, взаимосвязь между обучением и желаемым результатом.
⠀⠀ Делай два. Встать из приседа. Руководитель принимает обучение. У руководителя правильное отношение, построение к обучению персонала. Нет тараканов по имени "это хорошо, но на Х надо".
⠀⠀ Повторяем 15 раз. Мышцы понимания и принятия обучения готовы к работе.
⠀
⠀⠀ Третье упражнение. Меняемся местами. Отработайте со мной одно упражнение. Как? А вот и посмотрим какой из вас тренер. Тренируем мышцу - умение учить. Нужное умение для руководителя. Давайте, давайте. Тренируемся. Убираем установку: "я начальник, ты дурак". Техники "лектора" нам тоже не пригодятся. А вот принцип "расскажи - покажи - дай попробовать" очень даже эффективен. И правило "квадрата и круга" отлично работает. Добавим три повторения "контроля" и заканчиваем.
⠀⠀ Для закрепления еще одно упражнение. И итожим, чтобы подчиненные учились, руководитель должен "уметь учить". Иначе пшик, а не учеба.
⠀
⠀⠀ Завершаем утреннюю физическую зарядку. Дышим и вспоминаем, что сделали. Для эффективного обучения нужна простая и понятная мотивация - раз, руководитель понимает и принимает обучение - два, руководитель знает инструменты обучения на рабочем месте и применяет их - три.
⠀
⠀⠀ Как вам зарядка? Норм? Если считаете, что нужно подробнее разобрать какой-то инструмент, пишите!
